2014年潍坊高密市困难高校毕业生招募公益性岗位简章

　　报考讲解员岗位的考生参加面试。

　　(1)根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：5的比例确定面试人员参加面试。

　　(2)面试时间、地点另行通知。报考讲解员岗位进入面试范围的考生，接到面试通知后，应在通知规定的时间前持笔试准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。

　　(3)面试均采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、普通话标准水平以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，采取百分制计分法。

　　面试资料：2014年高密市事业单位考试面试复习资料

　　(4)面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。

　　3、总成绩计算办法

　　报考普通岗位考生总成绩=笔试成绩。

　　报考讲解员岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)体检和考核

　　1、考试结束后，由高分到低分按招募计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检、考核时间及地点另行通知。

　　2、因放弃体检考核资格或体检考核不合格出现职位空缺的，按考生考试成绩由高分到低分依次递补。

　　(四)公示和职位选择

　　根据考试成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示，公示期为7天。根据笔试成绩，拟聘用人员由高分到低分依次选择工作岗位。

　　五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

　　1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。市人社局负责与相关街办(乡镇)、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经市人社局批准可解除协议，并报市人社局、财政局备案。

　　2、岗位待遇。岗位工资每人每月1850元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分，个人负担部分从岗位工资中扣除。

　　六、其他事项

　　整个招募工作由高密市人力资源和社会保障局组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招募工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　报名政策咨询电话：0536—2121081

　　报名网站咨询电话：0536—2128507

　　高密市人力资源和社会保障网：http://www.gmhrss.gov.cn

　　本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

　　高密市人力资源和社会保障局

　　2014年10月30日