2014年湖北宜昌市伍家岗区事业单位招聘计划

　　2、考核。考核由区人社局和招聘单位主管部门负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其报名证件、相关工作经历、进行核实审验。如有不符合报名条件、弄虚作假、一票否决等情况的视为考核不合格，取消录聘资格，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体检。考核时间地点由伍家岗区人社局另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核结束，伍家岗区人社局提请区事业单位招聘工作领导小组研究确定拟聘人员，并对拟聘人员在伍家岗区人民政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其他

　　1、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

　　本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话：0717-6557001;报名咨询电话：0717-6359959。

　　附表一：2014年宜昌市伍家岗区事业单位招聘岗位及职数表

　　附表二：宜昌市伍家岗区事业单位招聘报名表

　　附件三：宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

　　宜昌市伍家岗区人力资源和社会保障局

　　2014年10月27日