2015年江苏无锡江阴市医疗卫生事业单位招聘公告（100人）

　　5、录取办法：本次招聘考试不设开考比例。面试成绩采用百分制，其中综合素质占40%，专业知识占60%，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1确定体检入围人员，面试结束后公布名单，考生与招聘单位签订就业协议书。因逾期未签订就业协议书、体检和考核等出现岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　四、体检和考核

　　由市人社局、市卫生局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费由考生自理。对体检合格者按规定进行考核，考核合格者作为拟聘人员将在江阴市人力资源和社会保障网、江阴卫生网上进行公示7个工作日。

　　五、公示和聘用

　　公示无异议者由招聘单位按规定办理报批手续，由市人社局发出《录取通知书》。聘用审批或备案后不再递补。

　　拟聘用人员应按规定于2015年10月31日前办理聘用手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。办理聘用手续前拟聘用人员须提供毕业证书、学位证书原件进行校验，如毕业证书所填专业与招聘专业不一致，将取消聘用资格。聘用人员聘期为三年，试用期包含在聘期内。　初次就业的，试用期为12个月，其他人员（与用人单位签订合同并缴纳社保）试用期为6个月。试用期满进行考核，考核不合格的，则取消聘用资格，重新自主择业。被聘用人员三年（两个考试周期）内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。

　　六、组织领导和监督

　　市人社局和市卫生局共同负责公开招聘工作的组织实施。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不弄虚作假，不循私舞弊，一经发现不符合规定条件的则取消聘用资格。