2015年宜宾市选拔紧缺急需专业人才公告

　　根据笔试、面试的总成绩综合确定参加体检人员，并于第二天在中国三江人才网公布参加体检人员名单。

　　职位需求人数与参加笔试、面试人数之比原则上应达到1：3，未达到1：3的职位，可由市公选领导小组办公室和用人单位共同根据笔试、面试、体检及考察情况决定是否选用。

　　市县(区)机关、党政储备人才的笔试、面试工作，由市委组织部(人才办)、市人力资源和社会保障局统一组织。事业单位、国有和民营企业的面试考核工作由用人单位自主实施。

　　(四)考察与聘用

　　根据笔试、面试、体检结果确定考察人选。考察的主要内容包括本人政治思想素质、道德品质、学校现实表现、专业知识与技能，以及与职位的匹配情况等。考察合格的，按照规定程序审定后在中国三江人才网予以公示，公示无异议的，办理相关选拔手续。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消选拔资格。

　　四、相关事项

　　(一)公选的紧缺急需专业人才，实行一年试用期和五年最低服务期。不符合公选条件，不能按期取得学历学位证书，因个人品德、能力等因素不能胜任本工作岗位以及不适宜在本单位继续工作的，取消录用或解聘，全额退还已发放的安家补助。在宜工作最低服务期满后，如需参加市外公选、招聘等，须报市委组织部(市人才办)同意。

　　(二)党政机关公选的博、硕士试用期满，经考核合格的，可按程序办理公务员登记手续。

　　(三)县(区)公选的党政储备人才，按事业编制进入人才储备中心，安排到部门、乡镇或事业单位锻炼和培养。五年服务期内德才表现优秀的，可按照有关政策程序调任科级领导职务。

　　五、咨询与解释

　　本公告由宜宾市委组织部、宜宾市人力资源和社会保障局、宜宾市人才办按职能负责解释。咨询电话：

　　市委组织部、市人才办：刘老师0831-8224624;

　　市人社局公务员录用培训监督科：陈老师0831-5103561;

　　市人社局事业单位人事管理科：罗老师0831-5103735;

　　报名技术咨询电话：0831-8247222。

　　点击下载

　　1.2015年宜宾市党政机关、事业单位紧缺急需专业人才需求职位表.xls

2015年宜宾市党政机关、事业单位紧缺急需专业人才需求职位表.zip

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　　2.2015年宜宾市县(区)党政储备人才需求职位表.xls

015年宜宾市县(区)党政储备人才需求职位表.zip

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　　3.2015年宜宾市企业紧缺急需专业人才需求职位表.xls

2015年宜宾市企业紧缺急需专业人才需求职位表.zip

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　　四川省宜宾市公开选拔紧缺急需专业人才

　　工作领导小组办公室

　　2014年10月24日