中国石油集团渤海钻探工程有限公司博士(进站)研究人员招聘启事
(一)《博士后申请表》;2.博士(进站)应聘登记表.XLS
(二)两名以上本学科博士生导师或专家推荐信;
(三)博士学位证书、学位证书复印件(提供原件对照);
(四)本人身份证复印件(提供原件对照);
(五)本人简历及反映自己学术水平、工作能力的有关材料,如研究成果、论著等。
五、联系方式
有意向者,请于2014年11月10日之前将简历发至邮箱:bhzthr@163.com,文件名称为:姓名+学校+专业。
联系地址:天津经济技术开发区黄海路106号渤海钻探工程公司人事服务中心
邮政编码:300457
联系电话:022-65326225
联系人:盖江容
附:1.中国石油集团渤海钻探工程公司简介
2.2.博士(后)应聘登记表
渤海钻探工程有限公司
2014年10月21日
渤海钻探工程有限公司简介
渤海钻探工程有限公司是中国石油天然气集团公司下属的全资企业,2008年2月由具有40多年光荣历史的大港油田集团有限公司和华北石油管理局钻探系统重组而成。
地理位置
公司总部位于天津市经济技术开发区,地处环渤海经济带、天津滨海新区的中心位置。与珠三角地区的深圳、长三角地区的浦东比肩而立;同时,背靠“三北”,依托京津冀,面向东北亚,与日本、韩国隔海相望,是中国北方连接亚欧大陆桥最近的东部起点,还是蒙古、哈萨克斯坦等邻近内陆国家的重要出海口。开发区东临天津新港,西靠天津塘沽,距天津机场35公里,距首都北京140公里。地理位置优越,交通发达,文化底蕴深厚。
主营业务
公司是以钻井、测井、地质录井、定向井、固井、井下作业及技术服务等石油工程技术服务以及石油工程技术研究为主要业务,国内外业务一体化的专业化公司。拥有各类施工作业队伍1000多支,具备完成700万米/年钻井进尺、录井3000口/年、固井5000井次/年、测井4000井次/年,定向井服务1700口/年、试油2000层/年、酸化压裂6000层/年的施工能力。
市场分布
公司作业区域主要分布在华北、大港、冀东三大主要区域市场,以二连、塔里木、长庆为重点的行业市场,以及印尼、委内瑞拉、缅甸、蒙古、伊朗、伊拉克为重点的国际市场。
队伍情况
拥有钻井队、测井队等各种队伍1000多支,其中,钻井队181支,测井队72支,录井队282支,固井队17支,定向井队115支,泥浆队199支,井下作业队216支,侧钻队32支。
公司用工总量3万人,拥有各类专业技术人员1万人,具有中高级技术职称的5100余人,高级技术专家140人,技能专家53人,大专以上学历员工占56%。
生产经营情况
2013年完成工业总产值331亿元,比成立之初增长248%;营业收入达到263亿元,比成立之初增长201%;资产总额达到340亿元,比成立之初增长240%;增加值达到98亿元,比成立之初增长164%;利润达到10.9亿元(考核利润),比成立之初增长203%;税费上缴19.1亿元,比成立之初增长315%。
公司成立六年来,共完成6000米以上超深井187口;完成水平位移大于3000米的水平井、定向井47口;在长庆油田苏77-21-33H2井,成功实施14层24段裸眼分段压裂作业;共创造1752项高指标,刷新多项钻井提速纪录;40617、40505钻井队进尺双双突破6.7万米。
科研情况
公司成立以来,瞄准打造世界知名石油工程技术服务公司的目标,加强高新技术研发,强化现场技术应用,加快科技成果转化,并自主研发出具有国际国内领先水平的“十大技术利器”、“十大特色技术”、“十大优势技术”。特别是在深井、超深井及复杂结构井施工方面形成了明显的领先优势。2009年率先成为中国石油集团公司规模最大的国家级高新技术企业,2011年成立了博士后科研工作站,目前已有7人出站,尚有7人在站在研究。
公司科技实力雄厚,创中国石油完钻井深大于7000m井最短钻井周期纪录86.29天;中国石油分支数量最多--郑试1平-5H井,38个分支;中石油最深水平井中古5-H2井7810米完钻等多项纪录。公司参与起草制定了“石油天然气工业固井设备GB/T19831.2-2008”、“碳氧比能谱测井仪刻度规范SY/T5693-2008”,“石油放射性测井辐射防护安全规程SY/T5131-2008”等国家和行业标准36项,为提高行业服务水平制定了标准规范。公司先后被认定为国家级高新技术企业、国家技术创新示范企业,示范引领能力不断增强。
公司发展战略
以科学发展观为统领,紧紧围绕科学发展、构建和谐两大主体,确立“16246”发展战略,即:建设优势突出的国际化石油工程技术服务公司的一大战略定位;打造经营业绩优势突出,技术能力优势突出,安全环保优势突出,管理效能优势突出,队伍素质优势突出,企业文化优势突出的六大突出优势;实现2010年工业总产值155亿元,2015年工业总产值300亿元的两步走发展目标;坚持国际化,差异化,集约化,人性化的四大原则;实施技术领先,市场优化,管理创新,人才强企,质量品牌,低成本战略的六大战略。