2014年吕梁柳林县招聘事业单位实施方案(28名)

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。分值为100分，面试完毕当场公布成绩。

　　面试资料：2014年柳林县事业单位考试面试复习资料

　　4.考生面试时须带准考证、身份证，时间、地点另行通知。

　　5.考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，按招聘岗位名额1:1比例，从高分到低分确定参加体检对象。如出现并列名次，笔试成绩分高者优先。

　　(五)体检与考察。体检在招聘领导组指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内在指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。体检不合格，出现空缺，按考试成绩从高分至低分依次递补。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。

　　对体检合格的应聘人员，还需对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。

　　(六)确定拟聘人选、公示。考察合格的应聘人员，经县招聘领导组审核确定拟聘人员，并向社会予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向招聘领导组办公室提出，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现空缺岗位，不再进行递补。

　　(七)聘用及待遇。本次聘用人员全部纳入所在单位事业编制，为全额事业人员，享受国家规定的工资福利待遇。

　　公示期满后无异议者，应聘者与用人单位签订聘用合同，并办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘期五年(含试用期)。聘用期满后，考核合格的继续聘用。聘用人员要服从组织安排，不服从安排的，取消聘用资格。

　　五、组织领导

　　为确保招聘工作有序进行，特成立柳林县招聘事业单位工作人员工作领导组，领导组组成人员如下：

　　组长：贾殿林县委常委、政府常务副县长

　　副组长：李东明县委组织部副部长、县人社局局长

　　李强县食药监局局长

　　刘成平县编办主任

　　马春明县财政局局长

　　刘哲平县卫生局局长

　　刘探海县公安局纪检组长

　　成员：李茂斌县人社局副局长

　　郝改俊县食药监局副局长

　　李海宽县综合检验检测中心主任

　　成明明县人才中心主任

　　领导组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任李东明(兼)，办公室副主任李强(兼)，负责招聘工作的具体事宜。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会监督。如有弄虚作假、违规违纪行为，一经发现，严格责任追究。

　　举报电话：县纪检委：0358-4022355

　　县人社局：0358-4022513

　　县食药监局：0358-4024624

　　本方案由领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

　　附件：柳林县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表(点击下载)