2014年贵州遵义市生产力促进中心考试招聘方案

　　面试由中心招考领导小组负责组织。面试方式为结构化面试。面试成绩按百分制计算。

　　1.面试在笔试后10天内进行，具体时间、地点另行通知。

　　2.面试时须同时持有效《居民身份证》和笔试准考证参加面试。

　　3.市人力资源和社会保障局、纪检监察部门对整个面试过程实施监督。

　　4.面试成绩当场告知考生。

　　(二)成绩计算

　　考试成绩计算：总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%

　　笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点第三位“四舍五入”。

　　笔试、面试成绩和总成绩以及是否进入体检等于面试后2个工作日内在市人力资源和社会保障局网站、遵义市生产力促进中心网站上公示，接受社会监督。

　　七、体检

　　面试结束后，根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。

　　体检的具体时间另行通知。体检统一在县级及县级以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　八、考核(政审)

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，考核(政审)内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核(政审)时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考核(政审)中发现不符合招聘资格条件者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。

　　九、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会保障局网、遵义生产力促进中心网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、聘用及有关政策、待遇

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由中心按规定报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。

　　被聘用的人员应在规定时间到中心办公室报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门、新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。凡违反聘用纪律和有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定严肃处理。

　　十二、本《招考简章》由遵义市生产力促进中心招考领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，报市人力资源和社会保障局裁决。

　　咨询电话：0852-8928000(遵义市生产力促进中心)

　　监督电话：0852-8662655(遵义市人力资源和社会保障局)

　　0852-8981657(遵义市第七纪工委)

　　遵义生产力促进中心网网址：www.zyppc.org

　　遵义市生产力促进中心招考领导小组

　　附件：

　　1、遵义市生产力促进中心公开考试招聘工作人员职位表

　　2、遵义市生产力促进中心公开考试招聘人员报名表.doc