2014年嘉兴海宁市图书馆编制外岗位合同工招聘公告

　　三、招聘办法

　　1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片两张，并填写《海宁市图书馆编制外岗位合同工招聘报名表》。

　　2.考试。考试采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试总分100分，内容为社会综合知识。笔试后根据成绩从高分到低分按1?3比例确定面试对象。面试内容为：公共知识，面试总分为100分，合格分为60分。面试后根据笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分按1?1比例确定体检、考察对象(当综合成绩相同时，以面试成绩高者确定排位在前)。如综合成绩低于60分的，不予聘用。

　　当招聘岗位需求数与报名人数不足1∶3时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。

　　3.体检、考察。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行，

　　体检、考察期间出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

　　聘用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

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　　海宁市图书馆编制外岗位合同工招聘报名表.doc

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　　海宁市文化广电新闻出版局

　　2014年10月16日