2014年玉林市机关事务管理局招聘简章

 
五、招聘工作的步骤和程序

　　公开招聘工作采取严格考试考察、平等竞争、择优聘用的方式进行，招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用。

　　(一)发布公告

　　在玉林市人事人才网和玉林市机关事务管理局网站(http://www.yulin.gov.cn/web/bmwz/ylszfjgswglj/index.jsp)上发布公开招聘公告，公布招聘岗位、招聘人员数量、应聘人员条件、招聘程序和面试、考核时间安排、报名方法等。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名所需材料

　　(1)应聘者在玉林市机关事务管理局网站下载、填写、打印专用《报名表》(见附件)一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码及名称)，于报名时提交招聘单位。

　　(2)应聘者须提供户口簿、身份证、毕业证复印件，并提供原件验核。

　　2.报名时间、地点及方式

　　(1)报名时间：2014年10月15日至25日，上午8：30-12：00，下午为15：00-18：00。

　　(2)报名地点及方式：请应聘者根据自己报考的岗位携带相关材料到现场玉林市机关后勤服务大厅报名(地址：玉林市委市政府机关大院原市委门口入门左侧)。

　　(3)应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消聘用资格。

　　3.资格审查

　　招聘单位对应聘者在报名时进行现场资格审查，并通知资格审查合格者面试的时间和地点。

　　(三)面试和考核

　　招聘采取面试和考核相结合的方式进行。

　　1.面试

　　面试时间：2014年10月下旬(具体时间和地点另行通知)。

　　面试采取结构化面试方式进行，分值满分为100分，时限10—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试成绩当场公布。

　　2.考核

　　在报考同一岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分依次确定进入考核人员。按招聘职位人数1：2的比例进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3、确定拟聘用人员。

　　根据考核结果，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员。

　　(四)体检、公示与聘用

　　1.体检：组织拟聘人员到市本级医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格;体检中出现身体条件不合格者，不予聘用。

　　2.公示：对于体检合格拟聘用的人选，在玉林市机关事务管理局网站公示，公示期为5天。

　　3.聘用：拟聘用人员经公示无异议后，经招聘单位党组集体研究同意，作为试用人员，试用期3个月，试用期满后办理聘用相关手续，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。

　　六、联系方式

　　地址：玉林市机关后勤服务大厅(市委市政府机关大院原市委门口入门左侧)

　　邮编：537000

　　联系人：庞声悦

　　联系电话：0775-2336812、13807758710

　　附件：玉林市机关事务管理局公开招聘工作人员应聘报名表

　　玉林市机关事务管理局

　　2014年10月14日