2014年陕西杨陵区事业单位招聘公告

》执行。进入体检环节的应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
　　（五）考察
　　对体检合格的应聘人员，将组织进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力，有无犯罪记录，以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行审查。
　　对体检、考察不合格的，予以淘汰。对空缺的名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补，同一岗位递补只进行一次。递补出现末位综合成绩并列的，以笔试成绩由高到低的顺序确定。
　　（六）公示
　　对考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在区政府网站公示7天。公示期间对反映问题并经查属实，影响聘用的，将不予聘用。
　　（七）聘用
　　公示期满后，对无异议或反映问题经查失实，不影响聘用的，按程序发给《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理有关聘用手续。
　　新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经各招聘单位考核合格的，予以正式聘用，享受事业单位人员待遇。不合格的，取消聘用。
　　三、纪律要求
　　为了切实维护本次公开招聘工作严肃性，所有参与招聘的工作人员必须高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，确保公开招聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反纪律的人员，将严肃处理。
　　对在招聘中扰乱报名秩序或者伪造、提供虚假学历、户籍证明等各类有关材料的人员，一经查实立即取消应聘资格，5年内不得参加全区公务员招录及事业单位招聘考试。
　　咨询电话：029-87012129
　　监督电话：029-87012314
　　附件：
　　2014陕西咸阳杨陵区事业单位招聘计划表
　　2014陕西咸阳杨陵区事业单位招聘报名表