2014年江门市江海区事业单位招聘公告

　　4. 面试成绩当场向应聘人员公布，成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　五、资格审核

　　笔试成绩公布之后，江海区委组织部将联合招聘单位对面试人选进行资格审核。资格审核的时间、地点由招聘单位另行通知，应聘人员需提交以下材料：

　　1.江门市江海区事业单位招聘人员报名表;

　　2.居民身份证、户口簿、计生证明(镇/街道一级计生部门出具)原件及复印件一份;

　　3.招聘条件要求的学历证书、学位证书、专业技术职称证书、从业资格证书及其他招聘条件要求的证书原件及复印件一份;

　　4.应聘岗位有工作经历要求的，需提供相关工作经历的单位出具的证明、劳动合同、社会保险参保缴费证明等材料;

　　5.应聘者为国有单位在职人员的，应提供现工作单位同意应聘的书面证明;

　　6.本人近期红底彩色正面同版免冠大一寸照片2张。

　　六、体检

　　(一)体检对象

　　在考试成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分排序，各招聘岗位按公告规定的拟聘用人数等额确定体检对象。综合成绩相同的考生，笔试成绩高者排位靠前;若笔试成绩也相同，则学历高者排位靠前;若上述情况均相同，则年纪轻者排位靠前。体检对象放弃体检或体检不合格的，招聘单位或其主管部门可在同岗位应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次安排递补。

　　(二)体检工作要求

　　体检工作由江海区委组织部统一组织，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，法律、法规或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的情况，参照《公务员录用体检操作手册》执行。

　　七、考察

　　用人单位或其主管部门须对通过笔试、面试，且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定执行。

　　八、资格复核及公示

　　对考试、体检和考察合格的应聘者，用人单位按照要求将其报名材料、考试成绩、体检表、考察材料等函送江海区委组织部进行资格复核，复核发现应聘者真实情况与公告职位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市江海区组织的事业单位招聘考试。

　　通过资格复核的拟聘用人员名单，将在“江海组织工作信息网”公示，公示时间为7个工作日。

　　九、聘用

　　对经公示无异议的人员，由江海区委组织部发放聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理报到、调动、调档、迁移户口、签订聘用合同等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期满考核合格的，可按期办理转正;试用期满考核不合格的，用人单位可解除聘用合同。试用期按有关规定执行。

　　十、其他

　　未尽事宜由江海区委组织部负责解释，咨询电话：0750-3861525(人事工资科)。

　　附件：

　　1.2014年下半年江门市江海区事业单位招聘工作人员岗位表

　　2.江门市江海区事业单位招聘人员报名表

　　3.广东省2014年考试录用公务员报考指南

　　4.广东省考试录用公务员报考专业参考目录(2014年版)

　　附件下载

　　中共江门市江海区委组织部

　　2014年10月9日