2014年下半年遂宁市安居区人力资源和社会保障局安居区部分事业单位招聘公告

　　公示期满无异议的人员，按相关程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查证落实了的人员，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不符合报考条件的，取消其资格。由此出现的人员缺额在面试成绩60分以上的考生中通过政审和体检合格后依次递补。并按本条规定进行公示，接受社会监督。
　　七、聘用及待遇
　　经公示无异议的拟聘用人员与招聘单位签订《聘用合同书》，填写《安居区事业单位招聘工作人员登记表》，提取个人人事档案，办理相关聘用手续。
　　各事业单位的引进人才，占本单位事业编制，需与用人单位法定代表人或者其委托人签订不低于三年服务期的《聘用合同》（服务期内不得办理流动手续），并实行12个月的试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
　　八、纪律与监督
　　(一)考核招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
　　(二)考核招聘工作实行回避制度。从事此次考核招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响考核招聘工作公正的，必须一律实行回避。
　　(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核或体检工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对相关工作人员视情依纪依法严肃查处。
　　(四)本公告由安居区人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：0825—8665378
　　附件：1、遂宁市“遂州英才” 招揽行动2014年事业单位考核招聘高层次人才暨急需短缺专业技术人才岗位需求一览表
　　2、安居区事业单位公开招聘工作人员报考资格审查表

　　遂宁市安居区人力资源和社会保障局
　　2014年10月8日

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