2014年潜江市卫生事业单位招聘公告(46名)

　　如部分岗位出现1:1比例的，由面试考官组合议后打分并认定该类岗位的考生是否合格，合格的考生进入体检环节。

　　(二)面试通知发布后，未按规定时间到达考试地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

　　(三)面试采取结构化面试方式进行，其中：医学类和英语教师岗位为专业知识结构化面试。面试成绩满分100分。

　　面试时间地点另行通知。

　　六、考试总成绩计算方法

　　考生总成绩按考生笔试成绩40%，面试成绩60%计算，即：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分，笔试成绩折算分=(笔试成绩+加分)×40%，面试成绩折算分=面试成绩×60%，成绩计算到小数点后三位数。

　　按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位计划数末位总成绩并列情况，则根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例确定进入体检人员。

　　七、体检

　　根据各招聘岗位总成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检工作由市卫生计生委负责组织实施，市人社局指导和监督，在市级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　八、考核

　　由市卫生计生委负责组织实施对体检合格人员的考核工作，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在面试人员中产生。

　　九、公示

　　市人社局在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　十、办理手续

　　拟聘用人员经公示无异议，按事业单位人员管理规定，办理相关聘用手续，签订事业单位聘用合同。

　　十一、其他事项

　　(一)本次招聘由市卫生计生委和市人社局共同组织实施。

　　(二)对《2014年度潜江市卫生事业单位公开招聘岗位计划表》中的专业、资格等报考条件和政策的咨询，请与市卫生计生委联系，电话：0728-6242021。

　　(三)市人力资源和社会保障局监督电话：0728-6298803。

　　(四)市人力资源和社会保障局人事考试培训中心报名及考务咨询电话：0728-6235833。

　　十二、本公告由市卫生计生委、市人社局负责解释。

　　附件1：潜江市卫生计生委2014招聘岗位计划表.xls

　　附件2：卫生事业单位招聘报名表.xls

　　附件3诚信承诺书.doc

　　潜江市人力资源和社会保障局潜江市卫生和计划生育委员会

　　2014年9月30日