2015年深圳市盐田区赴武汉定向招聘医学应届毕业生启事

　　（三）成绩公布：在应聘者面试结束后当场公布面试成绩。
　　五、确定拟聘人选
　　面试结束后，各岗位在面试成绩60分以上的考生中，依面试成绩高低，按照该岗位聘用人数等额确定拟聘人选。面试成绩相同的，预评分成绩高的确定为拟聘人选。面试成绩及拟聘人选在面试结束后1天内在盐田政府在线（www.yantian.gov.cn）公告。
　　六、考察、体检、公示及聘用
　　（一）考察
　　由招聘单位按照有关规定对拟聘人选进行考察，考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所应聘岗位的相关情况，并对拟聘人选的资格条件进行复查。
　　经考察不合格的，由深圳市盐田区卫生和计划生育局报深圳市盐田区公务员和职员管理办公室审定，审定不合格的取消聘用资格。
　　（二）体检
　　拟聘人员来深圳办理报到手续时，到指定的医院体检。体检标准参照《》执行。如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。
　　（三）公示
　　经预评分、面试、考察合格的拟聘人员名单，由深圳市盐田区卫生和计划生育局在盐田政府在线网站公示7天。
　　（四）办理聘用备案手续
　　拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）及《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规〔2009〕3号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位向深圳市盐田区公务员和职员管理办公室申报办理聘用备案手续，所聘人员按深圳市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内（从面试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
　　拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
　　（五）住院医师规范化培训学员管理
　　录取的住院医师规范化培训学员办理聘用手续后，由招聘单位委托深圳市医学继续教育中心根据实际进行1-3年的培训，经考核取得住院医师规范化培训合格证书的，正式转正定级入职工作。学员培训期间按照《深圳市住院医师规范化培训实施办法》及配套文件（另行制定）进行管理。
　　七、试用期
　　对已办理职员聘用备案手续的人员，由招聘单位按规定与其签订聘用合同，并实行一定期限的试用期（应届毕业生实行1年试用期，其中获得硕士或博士学位的，可缩短试用期，但不得少于6个月）。试用期包含在聘用合同期限内。试用期结束,考核合格的，予以继续聘用，考核不合格的，按规定办理解聘手续。
　　八、其他事项
　　（一）根据《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（深人社规[2012]12号），2012年8月25日之后的事业单位新聘人员统一执行“基本养老保险＋职业年金”的新养老保障制度。（注：原养老保障方式不缴交社会保险，退休后按月领取退休金；新聘人员养老保障方式为单位和个人按月共同缴交社会保险，单位另为个人按月缴交职业年金，退休时职业年金一次性返还个人，个人按月领取社会保险。深圳市行政机关聘任制公务员已从2010年1月1日起实行相同的养老保障方式。）
　　（二）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者，实行减免体检费用政策。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证明（复印件）申请减免；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）申请减免，由招聘单位审核确认。经审核确认的，体检费用由招聘单位承担。
　　（三）招聘相关资格等时间的计算，均截至2014年10月31日。
　　（四）应聘者毕业时应能完成学业并取得符合招聘要求的毕业证、学位证、资格证、合格证，否则取消聘用资格。
　　（五）对在招聘过程中违反深圳市职员招聘规定及本启事规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
　　（六）本启事所指日期或数字均包含本数。
　　（七）招聘查询网址如下：
　　盐田政府在线网站：www.yantian.gov.cn 。
　　（八）联系电话：
　　深圳市盐田区卫生和计划生育局：0755-25228513。
　　深圳市盐田区公务员和职员管理办公室：0755-25228123。
　　（九）本启事由深圳市盐田区公务员和职员管理办公室负责解释。
　　附件1：深圳市盐田区赴武汉定向招聘2015年医学应届毕业生岗位表.xls
　　附件2：深圳市盐田区赴外定向招聘2015年医学应届毕业生报名表.doc
　　附件3：高职高专、本科以及研究生专业目录.rar

　　深圳市盐田区公务员和职员管理办公室