2014年杭州国际城市学研究中心(杭州研究院、世界遗产保护杭州研究中心)招聘公告

　　三、资格复审和考试

　　1、考试包括综合知识面试和专业测试，各为100分，合格分为60分，各占总成绩的40%和60%。

　　2、现场资格审查通过方可入围综合知识面试。综合知识面试结束后，按招聘岗位计划数1:3的比例确定专业测试对象。

　　3、综合知识面试前，统一组织入围人员在指定地点进行现场资格审查。现场资格审查需持个人简历、身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、工作经历证明(劳动合同)等材料的原件、复印件;近期2寸彩色照片二张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。没有通过现场资格审查的考生不能参加综合知识面试。

　　4、综合知识面试不合格者，不得进入专业测试;专业测试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　5、信息查询：本招聘过程相关信息均在本中心网站中公布(www.urbanchina.org)，请应聘人员及时查询。

　　四、体检和考核

　　1、体检。专业测试结束后，在专业测试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从专业测试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该岗位可以不聘用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间、地点另行通知。

　　2、考核。体检合格人员方可进入考核，考核未通过的，按体检递补方法确定递补考核人员。

　　3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。

　　五、公示及聘用

　　拟聘用人选在杭州人力资源和社会保障网(www.hzsrsj.gov.cn)、中国城市网(www.urbanchina.org)和本单位内公示7个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理聘用手续，签订聘用合同。

　　联系人：崔琳琳，联系电话0571—85250954。

　　附：《杭州国际城市学研究中心公开招聘工作人员报名表》

　　杭州国际城市学研究中心

　　2014年9月30日