四川省文化厅直属事业单位招聘

　　实行用人单位与应聘者双向选择、择优录用原则。用人单位将对报考者提供的报名资料进行审核，符合报考条件者由用人单位负责通知进入下一考核招聘程序，即根据各岗位要求进行现场专业测试、试讲等(具体时间、地点、方式由用人单位通知)。

　　六、体检

　　通过考核合格人员，由用人单位组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　七、综合考核

　　用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　八、公示

　　通过现场专业测试、且体检、综合考核合格人员，由招聘单位按照有关文件要求组织收集整理申报材料，报经四川省文化厅审查通过后向社会公示。

　　九、审核确认和聘用

　　公示无异议后，上报四川省人力资源与社会保障厅审核确认。通过省人社厅审核确认后，按照有关规定办理聘用等手续。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　附件：

　　1.《四川省文化厅2014年度考核招聘艺术专业技术人员岗位和条件要求一览表》

　　2.《四川省文化厅考核招聘艺术专业技术人员报名登记表》

　　2014年9月25日