深圳市公安局2014招聘普通雇员

　　体检合格的报考人员确定为拟雇用人选，由市公安局按规定进行资格复审和考察，主要考察拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉等情况，同时核实其提供的报考信息和材料是否真实、准确，是否遵守计划生育政策等情况。考察采取到拟雇用人员原单位实地调查、调档审阅等方式进行。拟雇用人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃。

　　资格复审和考察合格的人员名单将在深圳市公安局门户网站上公示7天。

　　在体检、资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺职位，可在本职位考试总成绩合格的报考人员中按照从高分至低分的顺序依次递补。

　　4、办理雇用备案及相关手续

　　(1)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位办理雇用手续。

　　(2)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

　　三、其它事项

　　(一)此次公开招聘相关资历时间计算截止至2014年9月，警犬岗位人员的相关资历时间计算截止至2014年10月。

　　(二)对在招考过程中违反我市雇员招聘规定及本公告规定的单位及人员，将按有关规定进行处理。

　　(三)本公告由深圳市公安局负责解释。

　　附件：

　　1、深圳市公安局2014年下半年公开招聘普通雇员岗位表

　　2、深圳市公开招考雇员计划生育情况调查表

　　3、《行政职业能力测验》考试大纲

　　深圳市公安局

　　2014年9月28日