2014年青岛即墨市事业单位招聘高层次人才简章

　　进入考核体检范围人员应按规定参加考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　八、聘用

　　对考试和考核体检合格的人员，经7个工作日公示无异议的，按规定签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员按照总成绩由高分到低分依次自主选岗(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗;笔试成绩再相同的，加试笔试决定选岗顺序)。

　　受聘人员实行试用期制度，在即墨服务期限不得少于5年。

　　九、纪律要求和有关说明

　　公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

　　本次公开招聘工作相关政策信息均在即墨政务网发布(http://www.jimo.gov.cn)。应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　政策咨询电话：0532-88553117;

　　受理时间：工作日上午8：30—11:30，下午14:00—17:00。

　　监督电话：0532-88515352。

　　附件：1.2014年青岛即墨市事业单位招聘高层次人才岗位表

　　2.即墨市事业单位公开招聘工作人员报名登记表