2014年广西包装食品塑料机械产品质量监督检测站招聘专业技术人员公告
五、招聘程序及办法
本次招聘采取考试与考核相结合的方法,按报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布招考信息
公开考试招聘专业技术人员信息在以下网站公布:
1.广西人才网:http://www.gxrc.com。
2.自治区工业和信息化委员会网站:http://www.gxgxw.gov.cn。
(二)报名及资格审查
1.现场报名:应聘者登录指定网站填写《广西包装食品塑料机械产品质量监督检测站公开考试招聘专业技术人员报名登记表》(以下简称《登记表》),打印一式2份,并将电子文档发送到广西包装食品塑料机械产品质量监督检测站电子邮箱gxbjjcz@163.com,持《登记表》(一式2份)、有效身份证件、毕业证书、学位证书、各种能力资格证书、荣誉证书原件及复印件等(原件当场审核后退回)、近期正面免冠1寸同底照片4张,到报名点办理报名手续。对不符合专业要求的不予报名。
报名时间:2014年10月14日至2014年10月16日,上午9:00-11:30,下午2:30-4:30,过期恕不受理。
报名地点:南宁市大学东路170号广西农业机械研究院内东楼五楼(广西包装食品塑料机械产品质量监督检测站办公室)
报名电话:0771-2273011。
2.资格审查:资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证及职称证等,资格审查不符合的人员不列入本次公开招聘对象。
审查结果于报名结束后第3天(遇节假日顺延)在广西包装食品塑料机械产品质量监督检测站办公区内公布,请应聘者自行查询。同时,公布之日起开始发放准考证,准考证发放地点:广西包装食品塑料机械产品质量监督检测站办公室。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试科目和内容:笔试科目为《综合知识考试》和分值满分为100分。笔试以闭卷方式进行。
《综合知识考试》包括马克思主义哲学、公共管理知识、法律知识、科技知识、公民道德建设、应用文写作、时事政治、语言理解与表达、数量关系分析、判断推理分析、常识判断分析、资料分析等内容。
笔试资料:2014年广西事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
(2)开考比例要求:招考岗位数与报考人数原则上要达到1:3比例方可开考。对达不到规定比例,又确实需要进人的,必须经主管部门同意,并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
(3)笔试时间:11月22日
上午9:00—11:30 综合知识
(4)考试地点:详见《准考证》。
笔试成绩公布:笔试结束5个工作日后公布成绩,报考人员可向招聘单位咨询,也可登陆广西人才网及自治区工业和信息化委员会网站查询。
(6)笔试成绩使用:各岗位(专业)笔试成绩排前3名的进入面试程序。
2.面试
面试将成立7人面试考评组,由自治区人力资源和社会保障厅指派的人员、招聘单位、主管部门指派的人员以及招聘单位以外专家组成,招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。
面试人选根据职位招考计划数,按1:3的比例,依笔试成绩从高分到低分确定,笔试成绩相同的,同时进入面试。若个别岗位因参加考试人员少而达不到规定比例,经报主管单位审核,并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能进入面试程序。面试人选、时间、地点在广西人才网、自治区工业和信息化委员会网站及广西包装食品塑料机械产品质量监督检测站办公区内公布,并电话函告进入面试人选。
面试成绩满分为100分。面试主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、心理素质、语言表达、应变能力、综合分析能力等(占60分);专业知识掌握能力(占40分)。面试成绩在面试结束后当场宣布。
面试资料:2014年广西事业单位考试面试复习资料
笔试与面试成绩相加合成考试总成绩,并从高分到低分排序(总成绩相同的,按笔试成绩高低排序)。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须按本简章规定携带全部报名手续原件,经验证无误后才能进入面试。证件及材料原件必须真实可靠,报考者因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全或不真实的,或者报考者在《登记表》上填写信息为虚假的,招聘单位有权取消报考者的面试资格,报考者的笔试成绩也同时作废,所有责任由报考者自负。
(四)考核
面试结束后,根据笔试、面试总成绩从高分到低分,按招聘职位人数1:1的比例进入考核,主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
因考核不合格出现招考职位人选缺额时,在同职位考试人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)体检
由单位领导班子集体研究,按照考试、考核结果择优确定拟聘人员,组织拟聘人员到自治区级医疗机构进行体检,体检项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。
因体检不合格出现招考职位人选缺额时,在同职位面试人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示和聘用
对体检、考核均合格的人员,经研究确定拟聘用人选,公示期7个工作日,同时公布监督举报电话。
根据人事部2005年6号令和自治区有关文件精神,新进人员一律实行聘用制。对经公示无异议的拟聘人员,按照干部人事管理权限报有关部门审批通过,办理入编、聘用手续。试用期为一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其他
本次公开考试招聘不指定考试用书。