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2014年日照五莲县招聘公安局下属事业单位简章

2014-09-26 18:52:58事业单位187 收藏
  2014年日照五莲县招聘公安局下属事业单位工作人员简章  考考公务员网2014年9月26日讯经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定,面向社会公开招聘五莲县公安局下属事

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  各职位招聘计划数与最终确定的报考人数的比例达不到1:3的,招聘数额相应核减。

  三、报名

  报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

  报名时间:2014年10月8日8:30—10月10日17:00。

  查询和缴费时间:2014年10月9日8:30— 10月11日17:00。

  报名网址:www.wlhrss.gov.cn(山东省五莲县人力资源和社会保障局网站)。

  1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站,进入网上报名系统,如实填写、提交相关报名信息。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,取消本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

  2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后,可在第二天至查询时间截止之日登陆网站,查询报名资格初审结果。

  3、网上缴费。通过网上初审的人员,在规定时间内登陆报名网站,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃资格。笔试考务费每人每科40元。缴费成功后,登陆报名网站下载打印《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》,并于2014年10月16日8:30— 10月17日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证。

  四、笔试、面试

  (一)笔试

  1、笔试时间、地点:10月19日,具体时间、地点详见笔试准考证。

  2、笔试内容:公共基础知识。

  笔试资料:2014年五莲县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

  笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩由高分到低分排序,按招聘职位计划数1:2的比例确定进入面试范围人员(最后一名如遇成绩相同,并列人员全部参加面试)。

  (二)资格审查

  笔试结束后,进入面试范围的应聘人员,须在规定时间(具体时间通过报名网站另行通知)到五莲县人力资源和社会保障局(五莲县城富强路218号)一楼服务大厅进行现场资格审查,提交本人学历学位证书、身份证等相关证书及复印件,《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。在职人员须经主管部门同意并出具同意报考介绍信。委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

  经审查符合条件的,发放面试通知单,并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的,取消本次应聘资格,并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消资格。

  (三)面试

  面试具体时间、地点详见面试通知单。

  面试采取结构化面试的方式进行,成绩按百分制计算,面试结束后统一向面试人员宣布。

  五、体能素质测评

  面试结束后,统一组织进行体能素质测评。测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)文件规定执行。体能素质测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,取消应聘资格。对不按规定参加体能素质测评的,视为自愿放弃应聘资格。

  六、确定初选人员

  体能素质测评合格的人员,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩由高分到低分等额确定各招聘职位初选人员。如总成绩相同,以学历高者列前;如学历也相同,以笔试成绩高者列前。面试成绩低于60分的不确定为初选人员。

  七、体检和考核

  初选人员确定后,统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等相关规定执行,体检费用由个人承担。体检合格的,由有关部门按规定进行考核。对不按规定参加体检的,视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的,该职位不再递补。

  八、公示和聘用

  经体检、考核合格的拟聘用人员名单,在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示,公示期为7天。

  公示期满,对未发现有影响聘用问题的,按规定程序办理聘用手续,纳入编制实名制管理;对存在影响聘用问题或不服从分配的,取消聘用资格。

  聘用人员实行服务期制度,最低服务年限为3年,服务期内不得参加其他招考(聘)或提出调动工作等事宜。

  聘用人员按规定实行试用期,试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。

  本次事业单位招聘相关信息,将通过五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布,请考生随时关注,在整个招聘过程中,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。