2014年江门市直机关普通雇员招聘公告

　　九、聘用

　　对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、关系及档案迁移、雇用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》、市人社局《关于加强新入职事业单位职员和机关雇员试用期考核工作的通知》(江人社发[2014]344号)规定执行。试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格。雇员合同规范样式由市人社局提供。

　　十、监督管理

　　应聘者、用人单位和有关工作人员有违反市府办《关于印发〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的通知》(江府办〔2008〕107号)、《江门市人事局关于〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的实施意见》(江人发〔2008〕217号)行为的，应追究责任。监督举报受理部门及电话：市人社局职员和雇员管理科0750-3873786;市人社局人事监察科0750-3935275。

　　十一、其他

　　(一)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　(二)招聘政策咨询由市人社局职员和雇员管理科受理，电话为0750-3873786、3873702。网上报名技术咨询由市人事考试院受理，电话为0750-3873723、3873733。报名资格条件及资格审核事项的咨询由各用人单位受理(联系电话详见附件1)。

　　附件：

　　1、2014年下半年江门市直机关招聘普通雇员岗位表

　　2、广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)

　　3、广东省2014年考试录用公务员报考指南

　　江门市人力资源和社会保障局

　　2014年9月25日