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2014年江门市直事业单位招聘人员公告

2014-09-26 18:50:51事业单位227 收藏
  2014年江门市直事业单位招聘人员公告  考考公务员网2014年9月26日讯根据省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和市委组织部、市人社局《关于印

  六、考察

  用人单位须对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

  七、递补

  出现以下情形的,用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中,按考试成绩从高到低依次递补人选:

  (一)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;

  (二)体检人选体检不合格或放弃体检的;

  (三)考察人选不合格被淘汰,或放弃考察、录用机会的。

  八、资格复查及公示

  体检、考察工作最迟于2014年12月底前完成,完成后由市人社局对拟聘用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的,取消聘用资格;如发现虚假材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,取消聘用资格,三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。经市人社局复审通过的拟聘用人员名单,由市人社局在上述网站公示,公示时间7个工作日。

  九、试用及聘用

  对经公示无异议的人员,由市人社局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用后,由用人单位组织试用,试用期一般不超过3个月,情况特殊的最长不得超过6个月;初次就业人员与用人单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期满考核合格后正式聘用,不合格的调整岗位,本人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的,用人单位予以解聘。聘用合同规范样式由市人社局提供。

  十、监督管理

  应聘者、用人单位和有关工作人员有违反原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、市委组织部、市人社局《关于印发〈江门市事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》(江人社发〔2010〕573号)行为的,应追究责任。监督举报受理部门及电话:市人社局职员和雇员管理科0750-3873786;市人社局人事监察科0750-3935275。

  十一、其他

  (一)本次招聘不指定任何参考用书和资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。

  (二)招聘政策咨询由市人社局职员和雇员管理科受理,电话为0750-3873786、3873702。网上报名技术咨询由市人事考试院受理,电话为0750-3873723、0750-3873733。报名资格条件及资格审核事项的咨询由各用人单位受理(联系电话详见附件1)。

  附件:

  1、2014年江门市直事业单位招聘人员岗位表

  2、广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)

  3、广东省2014年考试录用公务员报考指南

  江门市人力资源和社会保障局

  2014年9月25日