2014年重庆垫江县招聘专业技术人员方案

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或提供虚假材料者，取消聘用资格，解除人事关系。

　　考核招聘人员须在本县服务5年以上，未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份。

　　九、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由垫江县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.岗位一览表.doc

　　2.报名表.doc