2014年山西省襄汾县教育科技局招聘教师及特教公告

　　D.其他才艺展示（5分）：现场进行剪纸、编织、折叠、篆刻、雕塑等（10分钟）。

　　幼儿教师专业测试（100分）。

　　A.美术（50分）：a.根据主题统一作画（25分，时间30分钟）

　　b.现场素描一幅（25分，时间30分钟）。

　　B.音乐（50分，时间10分钟）：

　　a.幼儿歌曲弹唱（抽签决定曲目，用电子琴弹唱，30分）；

　　b.舞蹈展示（20分）。

　　3、总成绩计算

　　个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数点）

　　（三）考核、选岗、体检、公示

　　考试总成绩按专业从高到低排序（未达到1：

　　3比例进入面试的考生，面试成绩达到60分且个人总成绩须达到70分），按1:1的比例确定考核对象。考试总成绩相同者，笔试成绩高者为考核对象。

　　考核工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺不再递补。考核合格者分专业按总成绩从高到低优先选择岗位。对选择岗位都不满意者，可申请放弃聘用资格，不再予以递补。

　　体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检在县人社局的指导监督下，由教科局组织实施。经体检合格，公示聘用人员名单（在襄汾县政府网站公示）。公示期为七个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　（一）公示期满，按照干部人事管理权限报人社局审批后，用人单位（学校）与被聘用人员签订聘用合同。经教科局审核后报县人社局事管股办理合同登记，确定人事关系。

　　（二）所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　（三）受聘人员享受应聘学校所在岗位全部待遇。

　　六、关于监督工作

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，由纪检委全程监督，并虚心接受广大考生及社会各界的监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。

　　七、注意事项：

　　（一）整个招聘过程的具体事宜均安排在襄汾政府门户网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

　　（二）报考人员提供的电话等联系方式应为有效方式，要确保联系畅通，否则责任自负。

　　（三）正常工作日咨询电话：0357-3538512

　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（五）本公告由襄汾县教育科技局负责解释。

　　附件1：

　　附件2：服务基层项目人员审核表