2014年朝阳市市直事业单位招聘人员公告

　　四、体检和考察

　　根据综合成绩，按招聘计划1:1的比例确定体检和考察人选。综合成绩并列者，分别依次以讲解技能考试或试讲成绩、面试成绩、公共知识成绩高者确定进入体检考察人选。

　　(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)实施。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(二)考察。考察工作重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。

　　五、公示和聘用

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选。拟聘用人选确定后，将在朝阳人事人才网上向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、讲解技能考试或试讲成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　公示期满无疑议的，填写《朝阳市市直事业单位公开招聘人员备案表》，按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案，并签订聘用合同，报市人力资源和社会保障局鉴证。

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、加分条件

　　朝阳籍的退役士兵和“四个计划”(“国家西部计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”、“三支一扶计划”、“一村一名大学生计划”)服务期满人员，以及在朝阳服务过的非朝阳籍“四个计划”服务期满人员，报考时凭证书及证明原件，笔试总成绩(200分)加5分。

　　特别提示：

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位主管部门、事业单位考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2. 根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，予以取消本次考试资格并5年不得报考事业单位考试的处理;凡被认定为串通作弊或者有组织作弊的，予以取消本次考试资格并终身不得报考事业单位的处理。

　　附件1：2014年朝阳市市直事业单位公开招聘人员计划表

　　附件2：2014年朝阳市市直事业单位公开招聘人员报名登记表

　　附件3: 2014年朝阳市市直事业单位公开招聘人员准考证

　　中共朝阳市委组织部 朝阳市人力资源和社会保障局

　　2014年9月23日