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2014年承德丰宁满族自治县事业单位招聘人员简章

2014-09-21 20:17:44事业单位68 收藏

发布时间：2014年09月19日 BAIDU_CLB_fillSlot("75624"); 　　经丰宁满族自治县委、县政府研究，承德市公开招聘领导小组批准，决定

　　(3)考试总成绩的合成

　　考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩保留2位小数。

　　3.确定进入体检考生名单

　　根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同， 211院校优先录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　4.体检

　　面试结束后，及时在丰宁县人力资源和社会保障局网站上公布面试进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)，人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发 [2005]1号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)执行。体检不合格考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象，体检费用由考生据实自负。

　　5. 政审考核。主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。对政审考核不符合要求及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，

　　6.公示。考核合格人员作为拟招聘人选在丰宁县人力资源和社会保障局网站上公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。

　　7. 审批聘用

　　(1)经公示无异议的聘用人员,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局审批，统一报市人力资源和社会保障局备案。

　　(2)经审批后，按照规定程序和要求及时办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期内不得流动。

　　(3)此次公开招聘的工作人员，需在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。

　　五、信息发布和有关说明

　　9月15日— 9月21日在丰宁电视台、丰宁门户网和丰宁人力资源和社会保障局网站上对外发布《丰宁县2014年事业单位公开招聘工作人员公告》，为期七天。

　　1. 以下网址为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　丰宁门户网：http://www.fengning.gov.cn/

　　丰宁人社局网站：http://fnxrsj.com/Index.asp

　　2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。