2014年吉林省省直事业单位招聘高层次人才公告（17号）

　　五、体检、考察和公示

　　根据考试成绩按招聘计划1：1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选，体检工作由招聘单位或主管部门参照《》规定在指定医院组织实施。

　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。

　　六、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

　　七、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn/）为本次公告的发布网站。吉林省教育厅网站（http://www.jledu.gov.cn/）、吉林省食品药品监督管理局网站（http://www.jlfda.gov.cn/）为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0431—88905321 （吉林省教育厅人事处）

　　0431—82761607 （吉林省食品药品监督管理局人事处）

　　报名仲裁电话：

　　0431—88690916（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件1：吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表（17号）.xls

　　附件2：2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表（17号）.xls

　　吉林省人力资源和社会保障厅

　　吉林省教育厅

　　吉林省食品药品监督管理局

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