2014年芜湖经济技术开发区基层卫生服务机构招聘专业技术人员公告
(六)面试。
面试采取结构化面试方法进行,满分为100分。
面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序;如某一面试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察程序。
(七)最终合成成绩。
报考人员考试最终合成成绩按笔试合成成绩和面试成绩5:5的比例合成(按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第3位四舍五入)。
其中:笔试合成成绩=《公共基础知识(二)》笔试成绩÷1.2(按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第3位四舍五入)。
(八)体检和考察。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终合成成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检和考察的人员(若最终合成成绩相同,按面试成绩高低排序。若出现考试总成绩和面试成绩均相同,将通过增加专业科目考试择优确定进入体检、考察人员)。
体检、考察工作由经开区社会事业局、经开区人社局负责组织实施。体检工作按照皖人社秘﹝2013﹞208号文件执行,体检费用按规定由考生自理。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、工作实绩等情况进行考核。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。体检和考察时间另行通知。
(九)公示和聘用。
对体检、考察合格的拟聘用人员,在芜湖市人力资源和社会保障局网站、芜湖经济技术开发区网站上按规定公示7天,对公示无异议后的人员,办理有关聘用审批手续。
七、监督检查
本次基层卫生服务机构招聘专业技术人员工作接受同级政府监察部门的全程监督。
对违反有关规定,不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘公告给招聘工作造成不良影响的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任,对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。
咨询电话:5847995(经开区社会事业局)
5907791(经开区人社局)
监督电话:5846525(经开区监察室)
经开区人社局 经开区社会事业局
2014年9月17日
附件:
序号 | 招聘单位 | 岗位代码 |