2014年锦州古塔区事业单位招聘公告(50名)

　　2、面试组织

　　面试工作由区人力资源和社会保障局会同有关主管部门负责，面试的相关事宜经锦州人事信息网(www.jzrsrc.gov.cn)通知。

　　六、体检和考察

　　1、人选确定

　　体检和考察人选，根据面试合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选,笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选。总成绩=笔试加权成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2、体检

　　体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发【2010】82号)和国家有关政策执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、考察

　　考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。

　　因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

　　七、公示

　　经体检考察确定的拟聘人选，在锦州人事信息网(www.jzrsrc.gov.cn)向社会公示，公示期为7天。公示期满后出现的职位空缺，不再递补。

　　八、聘用

　　公示无异议的拟聘人员，经区人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。

　　本公告由区人力资源和社会保障局负责解释。

　　注:2014年度古塔区事业单位公开招聘工作人员，由区人力资源和社会保障局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。

　　附：2014年锦州古塔区事业单位招聘工作人员岗位表

　　古塔区人力资源和社会保障局

　　2014年9月15日