2014年珠海市香洲区前山商贸物流中心招聘工程技术合同制职员简章

　　笔试时间和地点另行见网上通知。

　　(四)面试

　　采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，占总成绩的50%，面试合格分数线为60分。面试时间和地点见网上(珠海市人才网)通知。

　　面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数均四舍五入并保留小数点后2位)。

　　设定招录考试总成绩入围分数线为60分，低于入围分数线的不予招录。依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1∶1的比例，确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。

　　面试成绩、总成绩和体检有关事项在珠海市人才网公告栏公布。

　　(五)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名在面试成绩合格者中依次等额递补。

　　(六)考核

　　考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员;考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺或出现辞职情况的可按总成绩排名在面试成绩合格者中依次等额递补。

　　(七)公示

　　体检合格人员名单在珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　四、聘用

　　(一)聘用人员实行合同制管理。试用期1-6个月，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。工资福利待遇按照《珠海市香洲区区直单位合同制职员管理办法》的规定执行。试用期考核不合格的终止劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，可按总成绩的高低按前款程序依次替补聘用。

　　(二)聘用人员不办理工作关系调动。

　　五、其他

　　(一)咨询电话：0756-2134303(香洲区人力资源中心);监督电话：0756-8535697(香洲区前山商贸物流中心)。

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　(三)违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。

　　(四)招聘过程中出现特殊情况，由香洲区招聘工作领导小组研究解决。

　　附件1：《香洲区前山商贸物流中心公开招聘1名工程技术合同制职员报名表》

　　珠海市香洲区前山商贸物流中心

　　2014年9月5日