2014年界首市直事业单位招聘公告

　　资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、体检考核

　　体检工作由市招聘领导小组办公室统一组织。体检工作参照《》（国人部发[2005]1号）、《》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。市纪检委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

　　考察工作由招聘单位主管部门及其招聘单位负责组织实施，成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次各等额递补一次。

　　九、公示聘用

　　经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 经公示无异议后，与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，由编制、人社部门办理入编和核资手续。

　　新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　聘用人员的首聘期为3年（含试用期）。

　　十、监督检查

　　为确保招聘工作公开、公平、公正，市纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督和检查，对违反考试纪律的相关人员按规定予以处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。

　　本公告未尽事宜，由界首市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0558-4888361   0558-4888355

　　监督电话：0558-4885652

　　附：界首市2014年事业单位招聘岗位.xls

　　界首市人力资源和社会保障局