2014年内蒙古翁牛特旗中小学和幼儿园招聘教师工作简章

　　1、笔试开考比例。招聘职数与报考人数的比例不低于1:4，服务基层项目人员和大学生退役士兵定向岗位如果达不到开考比例，经招聘领导小组研究同意后将其定向岗位调剂到相应非定向岗位内;报考小学特教、体育岗位如果达不到开考比例，经招聘领导小组研究同意后将其剩余岗位调剂到相应小学语文岗位内;报考小学音乐、美术岗位如果达不到开考比例，经招聘领导小组研究同意后将其剩余岗位调剂到相应小学数学岗位内;报考达不到开考比例岗位的考生，可正常参加本次考试，竞聘相应调剂到的岗位。其他未达到开考比例的岗位，由招聘工作领导小组确认后，减少或取消该岗位招聘计划。调整后的岗位设置将在翁牛特旗人力资源和社会保障局网站上公布;

　　2、笔试内容：内容包括教育学、教育心理学;

　　3、报考蒙授生岗位的考生必须用蒙文答卷，报考其他岗位的考生必须用汉文答卷。笔试成绩满分100分，按50%加权计入总成绩;

　　4、笔试时间：

　　2014年10月12日(星期日)上午9：00-11：00时

　　5、笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人有效身份证件和准考证，否则不准参加考试。

　　6、考生持本人有效身份证件领取准考证，领取时间、地点详见赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站，不再另行通知。

　　7、政策加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加2.5分;

　　8、笔试成绩的计算方法

　　笔试成绩=笔试成绩+政策加分;

　　9、考试结束后，笔试成绩在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站上进行公布。

　　(五)面试

　　按笔试成绩由高到低顺序按岗位数的1:3比例确定面试人员，在确定1:3人员范围内，末位成绩出现并列者同时进入面试范围。面试采取说课的方式进行。

　　1、面试时间、地点在赤峰市人事考试信息网、翁牛特人力资源和社会保障局网站上公布，请考生注意查询，不再另行通知;

　　2、面试满分为100分，按50%加权计入总成绩;

　　3、报考蒙授岗位的必须用蒙语说课，报考其它岗位必须用汉语说课;

　　4、面试结束后，将面试成绩和加权后的总成绩在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站上公布。

　　5、总成绩的计算

　　总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定。

　　五、体检

　　按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检人选。体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检不合格而出现职位空缺，根据考试总成绩从高到低等额递补一次。

　　体检时间、地点在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网上公布，请考生注意查询，不再另行通知。

　　六、考核

　　考核重点审查其原始档案及政审情况，同时进一步复核其报名资格等情况。审核不合格空出的岗位按总成绩由高到低依次等额递补一次。

　　七、公示

　　1、旗人力资源和社会保障局根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网站、旗人力资源和社会保障局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3、笔试成绩、面试(说课)成绩及聘用人员结果分别在不同时间段，在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站公示。

　　八、聘用与管理

　　公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，由旗人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，纳入全额事业编制管理。所有人员均签订《事业单位聘用合同》，试用期一年。

　　受聘人员除“六类服务基层项目”人员外，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。(每类人员选岗时，按考试总成绩由高到低依次自主选择单位)。

　　九、组织实施

　　招聘工作由翁牛特旗中小学、幼儿园招聘教师工作领导小组负责安排和落实。

　　考试咨询电话：0476-6360523

　　附件：2014年翁牛特旗招聘高中、初中、特教、农村牧区小学、幼儿园教师计划职位表

　　2014年9月10日