广西凭祥综合保税区综合服务中心2014年招聘2名人员简章

　　(五)考核和体检。

　　笔试成绩40%加面试成绩60%的成绩之和为总成绩，从高分到低分按照招聘职位人数1：1的比例确定考核人员和体检人选。

　　考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位进入面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　经考核合格者，由我中心统一组织到指定的正规医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检中出现身体不合格者时，在同职位进入面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则该职位空缺。

　　(六)公示。

　　根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，我中心领导班子集体讨论确定拟聘人选并在广西人才网和广西凭祥综合保税区网站上公布拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等基本信息，公示期为7个工作日。

　　(七)审批。

　　经公示无异议的人员，报自治区人社厅审批。

　　(八)聘用。

　　我中心按照干部人事管理权限报人社部门审批后，按规定办理相关聘用手续。

　　本实施方案由本中心负责解释。联系地址：广西凭祥市友谊关凭祥综合保税区申报中心大楼613室，邮编：532600;联系电话：0771-8555626、0771-8555689。

　　附件：

　　1.广西凭祥综合保税区综合服务中心2014年公开招聘计划表.doc

　　2.广西凭祥综合保税区综合服务中心公开招聘人员报名表.doc