2014年界首市市直事业单位招聘16名公告
资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、体检考核
体检工作由市招聘领导小组办公室统一组织。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。市纪检委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。
考察工作由招聘单位主管部门及其招聘单位负责组织实施，成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。
因体检或考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次各等额递补一次。
九、公示聘用
经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。经公示无异议后，与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，由编制、人社部门办理入编和核资手续。
新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
聘用人员的首聘期为3年(含试用期)。
十、监督检查
为确保招聘工作公开、公平、公正，市纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督和检查，对违反考试纪律的相关人员按规定予以处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。
本公告未尽事宜，由界首市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0558-48883610558-4888355
监督电话：0558-4885652
附：
界首市人力资源和社会保障局
| 界首市2014年市直事业单位招聘岗位计划 | |||||||||
| 序号 | 招聘单位 | 主管单位 | 岗位代码 | 招聘岗位数 | 招聘岗位所需资格条件 | 笔试科目 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 公共科目 | 专业考试科目 | |||||
| 1 | 界首市城乡规划局 | 住建委 | 20001 | 1 | 城市规划 | 本科且具有学士学位及以上 | 30周岁以下 | 公共基础知识（二） | 文秘类 |
| 20002 | 1 | 建筑学 | 本科且具有学士学位及以上 | ||||||
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