2014年玉林商贸技工学校招聘公告
(二)面试
1、主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试资料:2014年玉林事业单位考试面试复习资料
2、采用试讲和问答(有的岗位加技能测试)两种方式进行。每个岗位按照不少于1:3比例组织面试。确因特殊情况达不到面试人数比例的岗位,经报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能决定是否组织面试。
3、面试(100分)
= 1 \* GB3①报考计算机、广告设计制作、财务会计、电子商务、工商管理、体育、就业指导、数学、电气电子、音乐、舞蹈、美术、语文、创业培训专业技术岗位的应聘者,以试讲和问答的方式进行。试讲(占60分):时间为20分钟,主要考察应聘者的组织教学能力,包括教学基本功、教学设计、教学方法运用、教学技巧、专业知识及能力展示。问答(占40分):时间为10分钟,主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度。
②报考专职会计专业技术岗位的应聘者,以问答和技能操作的方式进行。问答(占40分):时间为10分钟。技能操作(占60分):时间为30分钟,主要考察应聘者的专业技能水平,操作技术熟练程度。
③报考汽车维修、服装实习指导专业技术岗位的应聘者,以试讲和技能测试的方式进行。试讲(60分):时间为20分钟,主要考察应聘者的组织教学能力,包括教学基本功、教学设计、教学方法运用、教学技巧、专业知识及能力展示。技能测试(占40分),时间约20分钟(以命题时间为准),主要考察应聘者的专业技能水平,操作技术熟练程度。
4、面试具体时间及地点:另行通知(面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在学校校园网上公布)。
5、面试结束后,面试成绩当场公布,考生签名认可。并于当天在主管部门网站、单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。
6、面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
(三)总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
四、考核
1、根据面试最后成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象,考核时间、地点在学校校园网上和工作区域公布。
2、考核由本单位人事部门统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
3、最后,按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。
五、体检
1、从考核合格人员中,以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选,体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、由招聘单位统一安排,到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。
3、体检费用个人自理。
六、确定拟聘人员
1、招聘单位领导班子集体研究,按照考试、考核结果择优确定拟聘人员,进行为期7个工作日的公示(在学校校园网上和工作区域公布)。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
2、经公示无异议的人员,报主管部门审核,自治区人力资源和社会保障厅核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。
七、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
八、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程
序、公开考试结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。
学校网址:http:// www.ylsmjx.com
咨询电话:0775-3898071
监督电话:0771-5303520(自治区供销合作联社人事教育处)
学校地址:广西玉林市玉州区民主南路41号
邮 编:537400
附件1-广西玉林商贸技工学校2014年度公开招聘工作人员岗位及条件.doc
附件2-广西玉林商贸技工学校2014年度公开招聘工作人员报名表.doc
二○一四年七月二十八日