2014年泰安泰山区招聘教师简章(100名)

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容：定向岗位为①公共基础知识，约占40%;②教育学、心理学知识，约占40%;③教育理论知识，约占20%。

　　笔试资料：2014年泰山区事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　其他岗位为①教育学、心理学知识、教育法律法规，约占25%;②所报学科相应知识，约占45%;③教材及教法，约占30%。

　　笔试时间：2014年9月7日 上午9：00 —11：00

　　笔试考点、考场在准考证上注明。

　　笔试结束，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。根据笔试成绩，按照招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1:3的比例(达不到比例的按实有人数)确定进入面试人员。

　　对进入面试范围的人员进行资格审查，时间、地点另行通知。在规定的时间内不参加审查的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或审查不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。审查通过后，缴纳面试考务费(70元/人)、领取面试通知单。逾期不领者，视为放弃。

　　(二)面试

　　面试评委异地聘请，面试顺序抽签确定。

　　定向岗位的面试形式为结构化面试，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的综合分析能力、教育理论素养、沟通应变能力、语言表达能力、教学基础知识和举止仪表。

　　面试资料：2014年泰山区事业单位考试面试复习资料

　　其他岗位的面试形式为说课，根据相应学科的教材备课、说课，备课时间为40分钟，说课不超过10分钟。

　　面试成绩由评委现场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考核范围人员。进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。若同一岗位出现考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核人员。

　　五、体检和考核

　　对进入体检范围的人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费个人负担。

　　对体检合格人员，进行全面考核，对体检、考核不合格造成的空缺，按招聘岗位考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　六、聘用和其他事项

　　对体检、考核合格的拟聘用人员，进行7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关手续。

　　新聘用人员试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　招聘工作由监察机关监督执行。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办辅导培训班。泰山人事人才网站(http://www.tsrsrc.cn)、泰山区教育局网站(http:// www.tatsedu.cn)负责本次招聘有关信息的发布，请注意及时浏览。

　　本《简章》由发布单位负责解释。

　　附件1：泰安市泰山区2014年公开招聘教师岗位汇总表

　　附件2：泰安市泰山区2014年公开招聘教师报名须知

　　附件3：应聘人员诚信承诺书

　　附件4：定向岗位登记表

　　附件： 附件1—4.rar

　　泰安市泰山区人力资源和社会保障局

　　泰 安 市 泰 山 区 教 育 局

　　2014年8月26日