2014年潍坊寒亭区招聘专任教师简章

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

　　面试考务费为70元。

　　五、体检考核选岗

　　进入考察范围的人员，由招聘办统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，由招聘办抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因体检、考核不合格出现缺额时，经公开招聘主管机关同意，可从应聘同职位的其他进入考核范围的人员中按成绩高低依次确定递补对象，如仍有不合格者，需从其他人员中依次递补的，应报区公开招聘主管机关批准。

　　本次事业单位公开招聘中同一招聘专业的不同职位，先行按专业统考，待体检、考核合格后，按照成绩高低，依次选岗，选岗时间及地点另行通知。

　　六、公示与聘用

　　考试、考核、选岗工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示合格的拟聘用人员，按规定办理相关手续，确定聘用关系。

　　事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、其他

　　本简章由寒亭区公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话： 0536-7262771

　　附件1：《寒亭区2014年公开招聘专任教师岗位汇总表》

　　附件2：《寒亭区2014年公开招聘专任教师计划分配表》

　　附件3：《寒亭区2014年公开招聘专任教师报名登记表》

　　附件4：《寒亭区2014年公开招聘专任教师诚信承诺书》

　　附件下载

　　寒 亭 区 教 育 局

　　寒亭区人力资源和社会保障局

　　2014年8月25日