2014年宜秀区招聘2名播音主持公告

　　(二)试镜

　　试镜成绩满分为100分。试镜内容包括播音试镜和主持试镜(各占50分)。

　　播音试镜：在演播室，按照规定的稿件内容进行电视新闻播音，录制成电视画面，根据镜头表现和效果计分。

　　主持试镜：在演播室，按照规定的节目内容进行电视节目主持，录制成电视画面，根据镜头表现和效果计分。

　　各试镜考生按时到宜秀区人力资源和社会保障局领取《试镜通知书》(领取时间将在区相关网站公布)。凭《笔试准考证》、《试镜通知书》和本人有效身份证，自备服装并自行化妆后到指定地点录制试镜视频。

　　试镜时间、地点见《试镜通知书》。

　　笔试成绩(含加分)与试镜成绩按照4：6的比例合成后，在相关网站上公布。根据合成成绩从高到低排序，按照各岗位报考人数与招聘人数3：1比例进入面试，最后一名有数名考生合成成绩相同，则一同进入面试。对因人员缺考出现岗位招聘人数与实际进入试镜人员的比例等于1：1的，考生试镜成绩须达到60分以上(含60分)，方可列为面试对象。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试，满分为100分。

　　各面试考生按时到宜秀区人力资源和社会保障局领取《面试通知书》(领取时间将在区相关网站公布)，缴纳面试费用80元，凭《笔试准考证》、《面试通知书》和本人有效身份证参加面试。时间、地点见《面试通知书》。对因人员缺考出现岗位招聘人数与实际进入面试人员的比例等于1：1的，考生面试成绩须达到60分以上(含60分)，方可列为考察、体检对象。

　　六、考试成绩合成

　　按笔试(含加分)、试镜与面试成绩3：4：3比例，合成考生总成绩(成绩精确到小数点后两位，四舍五入)。

　　七、考察和体检

　　根据考试总成绩，按1:1的比例确定考察和体检人选。最后一名如有数名考生总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)从高到低排序确定;如考生总成绩和笔试成绩均相同的，按试镜成绩从高到低排序确定;如以上方法还不能确定的，则通过加试的方式确定。加试相关事项另行通知，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　考察和体检由区人社局组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现、业务能力、廉洁自律等方面的情况。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，每个岗位只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　八、公示、聘用

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在宜秀区人民政府网、宜秀先锋网、宜秀网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由相关主管部门办理聘用手续。

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、其他事项

　　本《公告》由“2014年宜秀区公开招聘播音主持工作人员领导小组”负责解释，未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。

　　本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：

　　宜秀区人社局0556-5939272

　　监督电话：

　　宜秀区监察局0556-5939047

　　特此公告

　　附件:1、

　　2014年宜秀区公开招聘播音主持工作人员岗位计划表.doc 2、

　　2014年宜秀区公开招聘播音主持工作人员岗位报名表.doc

　　安庆市宜秀区2014年公开招聘播音主持

　　工作人员领导小组

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