2014年山西广灵县招聘教师公告

　　（五）选拔方式
　　依据报考同一专业的考生总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）高低排序，按照招聘计划人数，等额选拔体检、考察对象。总成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检；笔试成绩亦并列的，共同进入体检。
　　（六）体检
　　1、体检工作由招聘工作领导组办公室组织，在指定医院进行。
　　2、体检标准参照教师资格认定体检标准执行。体检费用由考生自理。
　　3、因体检不合格及个人原因放弃体检产生的空额不予递补。
　　（七）考核考察
　　考核考察工作在招聘工作领导组统一安排、指导下，由招聘工作领导组办公室具体组织实施。
　　因考核考察不合格及个人原因放弃聘用产生的空额不予递补。
　　（八）确定岗位
　　体检、考核考察合格的考生，按照各科高分优先的原则，由考生选择具体应聘岗位。不选择应聘岗位且不服从组织安排的考生视为本人放弃。
　　（九）公示、聘用
　　1、对已确定岗位的考生，经招聘工作领导组审定后，确定为拟聘用对象。
　　2、拟聘用对象在广灵县人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。
　　3、经公示无异议的拟聘人员，由招聘工作领导组办公室提出聘用及审核意见，报县公开招聘工作领导组核准。
　　4、公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。不按规定时间到岗的取消聘用资格。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格，解除聘用。
　　五、有关事项
　　1、本次招聘，在广灵县2014年公开招聘农村中小学教师工作领导组统一领导下，由招聘工作办公室具体组织实施。
　　2、招聘工作要严格执行法规，严明工作职责，严肃工作程序，严守工作纪律，坚决制止和纠正招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。
　　3、招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大考生和社会各界的监督。
　　4、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
　　5、本公告由广灵县2014年公开招聘农村中小学教师工作领导组办公室负责解释；未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
　　咨询电话：广灵县人力资源和社会保障局0352-8822165
　　广灵县科教局0352-8823283
　　监督电话：广灵县纪检委、监察局0352-8822461

　　农村中小学教师领导组办公室