2014年杭州桐庐县事业单位招聘公告(181人)

　　5.下载并打印准考证

　　时间：2014年9月17日—2014年9月20日。

　　已完成缴费确认人员在规定时间内登陆培训考试网杭州市事业单位招考报名系统，下载并打印准考证。

　　(二)现场报名

　　乡镇(街道)综合服务中心面向县内优秀村干部和社区干部招聘的岗位采取现场报名、资格审查、现场缴费的方式。报考人员请携带岗位要求的相关资料按规定的时间地点报名。报名时，社区干部须提供身份证、户口簿、毕业证书、社区工作期间的劳动合同、任职文件、乡镇(街道)党委出具并经县民政局认定的社区工作经历证明(含报考者身份、职务、社区工作时间、目前是否仍在岗、任职期间有无受过处分和责任事故等内容)等原件及复印件;村干部须提供身份证、户口簿、毕业证书、任职文件、乡镇(街道)党委出具的证明(含报考者职务、任职时间、目前是否仍在岗、任职期间有无受过处分和责任事故等内容)等原件及复印件。

　　报名时间：2014年9月9日上午8：30至下午17：00;

　　报名地点：桐庐县人力资源和社会保障局四楼会议室

　　经现场资格审核后，符合岗位报考条件的人员请于9月17日至20日登陆培训考试网杭州市事业单位招考报名系统，下载并打印准考证。

　　(三)注意事项

　　1.报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费人数为准;工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准;

　　2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致;

　　3.部分招聘职位所要求的工作经历是指在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、党政机关(含参照公务员法管理事业单位)工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营的累计经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历以签订的劳动(聘用)合同及其它有效证明为准;

　　4.转业士官报考乡镇(街道)综合服务中心“工作人员3、4”岗位的，请在工作简历栏中准确、详细填写士官任职经历。

　　5.报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的60%和40%。

　　1.卫生系统卫技岗位、教育系统校医、乡镇(街道)综合服务中心计生服务员等岗位笔试科目为《医学公共基础知识》，其它岗位笔试科目为《综合基础知识和综合应用能力》，满分各为100分。 笔试时间：2014年9月20日 上午 9：00—11：00。

　　笔试资料：2014年桐庐县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年桐庐县事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　笔试结束后，对现任行政村、社区“两委”正职报考乡镇(街道)综合服务中心面向优秀村干部、社区干部岗位的，实行笔试原始成绩加5分。

　　根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以规定比例确定面试入围人员，其中招聘计划2名及以下的岗位按1：3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的岗位按1：2的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

　　2.面试由县人力社保部门负责组织实施。面试方式另行确定。面试成绩满分为100分，合格分为60分。未达到合格分的，取消聘用资格。

　　面试前，通过网络报名岗位的面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。复审时须提供本人身份证、户口簿、学历、从(职)业资格证书、劳动合同等相关证件(证明)原件及复印件(按各岗位的报考条件要求)，其中报考乡镇(街道)综合服务中心“工作人员1、2”岗位的须提供县委组织部出具的大学生“村官”服务桐庐满2年、考核合格和是否在服务岗位工作的证明;报考乡镇(街道)综合服务中心“工作人员3、4”岗位的须提供退伍(转业)证;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。面试三天前如有面试对象书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审不合格，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、体检和考察

　　面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试成绩+加分项)×60% +面试成绩×40%。

　　转业士官报考乡镇综合服务中心“工作人员3、4”岗位的，按照公告规定比例计算考试成绩，并根据《桐庐县转业士官安置实施细则(试行)》规定，与考核分折算成总成绩，总成绩相同的，以考试成绩高的排名在前。

　　按考试总成绩(转业士官报考乡镇综合服务中心“工作人员3、4”岗位的，按考试考核总成绩)，从高分到低分按开考岗位计划1：1.5比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。体检时间、地点另行通知。报考人员在体检前确认不参加体检的，可以在面试合格人员中依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。临检报到时放弃体检或体检不合格的，均不作递补。

　　按考试总成绩(转业士官报考乡镇综合服务中心“工作人员3、4”岗位的，按考试考核总成绩)，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例在体检合格人员中确定考察对象。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。考察结果仅作本次招聘是否聘用的依据。