2014年安阳市住房公积金管理中心招聘公告

　　(六)聘用和待遇

　　1、公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，经市人力资源和社会保障部门审批后，办理相关手续。

　　新聘用的人员试用期为一年，试用期内应接受事业单位岗前培训。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

　　2、试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　3、新聘用工作人员在聘用单位最低服务年限为五年。

　　三、纪律与监督

　　招聘工作在市人力资源和社会保障部门的指导下进行，主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：

　　应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

　　咨询电话：安阳市住房公积金管理中心 2161863、2161859

　　监督电话：安阳市人力资源和社会保障局2209609

　　附件：1.《安阳市住房公积金管理中心2014年公开招聘工作人员职位表》

　　2.《安阳市住房公积金管理中心2014年公开招聘工作人员报名登记表》

　　2014年8月18日

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