2014年成都市金牛区政府雇员及专业技术人员招聘公告

　　招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、考核

　　体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

　　因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，在金牛人才网进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、聘用及管理

　　(一)按照《金牛区政府雇员管理办法》、《金牛区机关事业单位编外聘用专业技术人员管理暂行办法》进行管理，与用人单位签定劳动合同，劳动合同期限由用人单位根据工作需要确定。应聘人员实行年薪制，并为其购买养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险和住房公积金。

　　(二)实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。

　　(三)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

　　咨询电话：028-87705567

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　　成都市金牛区2014年招聘政府雇员、编外聘用专业技术人员岗位表.xls

　　成都市金牛区人力资源和社会保障局

　　2014年8月13日