2014年昆明经开区管理委员会招聘公告

　　(三)面试

　　面试成绩满分100分，采取即兴演讲和考评组提问的方式进行，主要考察报考人员的专业知识、工作能力及与所报岗位的匹配程度。

　　(四)综合成绩计算方式

　　考生综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式进行计算。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数。综合成绩并列的，递补面试成绩高分者。

　　通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的，但本次未被聘用的考生，将进入经开区人才储备库，如出现职务空缺可直接进行聘用。

　　六、考核

　　依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，对考察对象进行综合考核，主要了解被考核对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。考察不合格的，取消录用资格，按照综合成绩从高到低依次递补。

　　七、体检

　　体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的，不予聘用。

　　八、公示及办理招聘手续

　　根据考核及体检结果确定拟聘人员，并在经开区门户网站上公示5日。公示期满，无异议的，由经开区人社局办理有关聘用手续。

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到考核及体检条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(本人需提交书面说明);

　　2.公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　九、纪律与监督

　　本次公开招聘工作，由纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

　　监督电话：经开区纪工委0871-68163102

　　联系电话：经开区人社局0871-68163086、68163085

　　十、注意事项

　　1. 本公告由昆明经开区人社局负责解释。

　　2. 此次招聘的笔试通知、资格复审通知、面试通知、笔试成绩、综合成绩及拟聘公示将在经开区门户网站上公布，请报考人员及时关注。

　　经开区门户网站网址：http://www.ketdz.gov.cn。

　　1. 2014年昆明经开区管委会劳动合同招聘工作人员岗位计划表.doc

　　2. 昆明经开区管委会劳动合同招聘工作人员报名表.doc

　　昆明经开区人力资源和社会保障局

　　2014年8月12日