2014年贵州六盘水市钟山区事业单位招考107人公告

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6、被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　8、截止政审考察阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员(对于进入政审考察阶段的2014届高校毕业生，提交招聘职位所需学历、学位证书的时间推迟至2014年8月30日，逾期不能提交职位所需学历、学位证书的，视为政审考察不合格);

　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格等相关身份信息获取报名资格的;

　　11、在各级公务员、事业单位公开招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　12、因个人违纪被单位辞退、开除或解除劳动合同的;

　　13、聘用后的职位即构成回避关系的;

　　14、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　十二、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(二)聘用审批

　　公示期满无异议的，由区人资社保局按规定办理审批及聘用手续。

　　对于进入聘用环节的2014届高校毕业生，在未正式毕业前暂不安排到相应岗位工作，暂不下聘用文件。截止2014年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　十三、纪律监督

　　(一)纪律监督

　　招聘工作由区招聘办负责组织实施，接受区招聘领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检监察部门及社会的监督。在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试;对其他相关人员则给予纪律处分。

　　(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组研究确定。

　　(四)本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组，未经允许、严禁转载。

　　(五)本次招聘工作官方网站：钟山区人力资源和社会保障局官方网站，请考生密切注意该网站公布的相关招聘信息。

　　(六)本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组确定。

　　十四、其他

　　考生应关注钟山区人力资源和社会保障局网站上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

　　十五、未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。

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　　2014年8月12日