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2014年山东博兴县事业单位招聘简章

2014-08-14 19:08:50事业单位103 收藏
  (http:///shandong/)将2014年山东博兴县事业单位招聘简章公布如下:  2014年博兴县事业单位公开招聘工作人员  简 章  根据《事业单位人事管理条例

  笔试时间120分钟,满分为100分。

  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在博兴人才网http://www.sdbxrc.com公布。笔试成绩合格人员,招考计划1人的,按1:3的比例确定面试入围人选,招考计划2人及2人以上的,按1:2的比例确定面试入围人选。达不到规定比例的,按参加笔试的实有合格人数确定。

  (二)面试

  县直事业单位、镇办事业单位、卫生系统和市技师学院电子商务类、物流管理与工程类、工商管理类、环境科学类、文化教育类、艺术类,实行结构化面试。

  教育系统实行试讲,部分岗位为试讲和技能测试相结合。县直高中试讲使用博兴县现行高中二年级教材,镇、办中小学试讲使用博兴县现行初中二年级教材。备课40分钟,试讲10分钟。音乐、体育、美术、书法专业除试讲外,还进行相应的技能测试(试讲和技能测试各占面试成绩的50%)。

  市技师学院机械类、焊接类、电气信息类进行实践操作。

  面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间和持有证件等要求参加面试的,视为自动放弃。

  为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线。面试结束后,将笔试、面试成绩按比例折算,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如最后一名总成绩并列,以笔试成绩高者优先,如果笔试成绩也相同,音乐、体育、美术、书法专业,试讲成绩高者优先,其它招聘专业再重新组织面试,确定总成绩排名。总成绩排名后,在博兴人才网http://www.sdbxrc.com公布,以接受群众监督。

  五、体检和考核

  面试结束后,根据总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考核范围人选,并组织体检和考核。体检在县级医院进行,体检参照体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考核主要是按照德才兼备的标准,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。

  对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺,不再递补。

  六、聘用

  经体检和考核合格的拟聘用人员,在博兴人才网(http://www.sdbxrc.com)公示,公示期为 7个工作日。公示合格的拟聘用人员,由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》,填写《事业单位聘用人员登记表》,聘用主管部门审核后报县人社局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

  聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。

  监督电话:博兴县监察局0543--2395067

  附件1:《2014年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表

  附件2:《2014年博兴县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

  中 共 博 兴 县 委 组 织 部

  博兴县人力资源和社会保障局