2014年山东博兴县事业单位招聘简章

　　笔试时间120分钟，满分为100分。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在博兴人才网http://www.sdbxrc.com公布。笔试成绩合格人员，招考计划1人的，按1：3的比例确定面试入围人选，招考计划2人及2人以上的，按1：2的比例确定面试入围人选。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。

　　(二)面试

　　县直事业单位、镇办事业单位、卫生系统和市技师学院电子商务类、物流管理与工程类、工商管理类、环境科学类、文化教育类、艺术类，实行结构化面试。

　　教育系统实行试讲，部分岗位为试讲和技能测试相结合。县直高中试讲使用博兴县现行高中二年级教材，镇、办中小学试讲使用博兴县现行初中二年级教材。备课40分钟，试讲10分钟。音乐、体育、美术、书法专业除试讲外，还进行相应的技能测试（试讲和技能测试各占面试成绩的50%）。

　　市技师学院机械类、焊接类、电气信息类进行实践操作。

　　面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩也相同，音乐、体育、美术、书法专业，试讲成绩高者优先，其它招聘专业再重新组织面试，确定总成绩排名。总成绩排名后，在博兴人才网http://www.sdbxrc.com公布，以接受群众监督。

　　五、体检和考核

　　面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人选，并组织体检和考核。体检在县级医院进行，体检参照体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考核主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。

　　对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺，不再递补。

　　六、聘用

　　经体检和考核合格的拟聘用人员，在博兴人才网（http://www.sdbxrc.com）公示，公示期为 7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，填写《事业单位聘用人员登记表》，聘用主管部门审核后报县人社局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。

　　监督电话：博兴县监察局0543--2395067

　　附件1：《2014年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》

　　附件2：《2014年博兴县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

　　中 共 博 兴 县 委 组 织 部

　　博兴县人力资源和社会保障局