2014年驻马店正阳县招聘教师简章

　　根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检项目和标准按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》确定的内容执行。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。

　　七、考察

　　体检合格的人员被确定为考察对象。具体考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。如出现自动放弃、考察不合格等因素造成职位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。

　　八、公示与聘用

　　根据考试总成绩从高分到低分顺序，乡镇小学各岗位应聘人员根据招聘计划选择相应学校(若出现考试总成绩并列现象的，用抽签的方法从小号到大号选择)。

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期一般为7个工作日，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员均实行人事代理和合同管理，用人单位要与新聘用人员签订聘用合同。被聘用人员原则上服务期不低于三年。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满合格后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　本简章由正阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：2014年正阳县公开招聘教师岗位表

　　附件2：正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表

　　正阳县人力资源和社会保障局

　　2014年8月13日