2014年烟台招远市公安局特勤人员招聘简章

　　体检、考核合格的人员，由招远市金鸿人才派遣公司统一办理录用手续。根据工作需要，本次招用的岗位类别为防暴应急处突岗位，实行军事化管理，进行常态化训练，集中食宿，实行24小时值班备勤，四班三运转的勤务模式。招用人员实行2个月试用期，试用期间实行全封闭军事化训练，不符合岗位要求的不予聘用。试用期满合格人员与招远市金鸿人才派遣公司签订劳动合同建立劳动关系，根据劳务派遣协议的规定到招远市公安局工作。工资标准按派遣公司规定执行，并定期进行调整，另外设立加班绩效考核奖，标准为人均540元/月，对工作实绩进行考核，五险一金按有关法律规定标准执行，个人部分由自己负担。

　　六、其他要求　　报考人员在考录期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的，责任自负。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，对于不符合条件者一经发现取消招考资格。

　　咨询电话： 0535-8211573

　　附：1、《招远市金鸿人才派遣公司特勤报名表》

　　2、《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》

　　招远市金鸿人才派遣公司

　　2014年8月12日