2014年河南大学招聘教师方案
面试环节将全程录像。面试、试讲结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371-69691977(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
附件：河南大学2014年公开招聘教师一览表
河南大学
二〇一四年八月十一日
河南大学2014年公开招聘教师一览表| 序号 | 专业 | 人数 | 学历 | 备注 |
| 1 | 马克思主义哲学 | 1 | 博士研究生 | 普通高等教育博士毕业生 |
| 2 | 经济史 | 1 | 博士研究生 | 普通高等教育博士毕业生 |
| 3 | 世界经济学 | 1 | 博士研究生 | 普通高等教育博士毕业生 |
| 4 | 西方经济学 | 2 | 博士研究生 | 普通高等教育博士毕业生 |
| 5 | 政治经济学 | 1 | 博士研究生 | 普通高等教育博士毕业生 |
| 6 | 产业经济学 | 1 | 博士研究生 | 普通高等教育博士毕业生 |
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