2014年铜仁市碧江区招聘事业单位方案

　　4、每位考生只能报考一个职位，招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，由招聘办对该职位的招考计划予以调减或取消。

　　六、加分政策

　　本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩折算前加3分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

　　1、革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。

　　2、严格执行计划生育政策的农村户口的独生子女、两女结扎户子女。

　　符合上述加分条件的考生，须于2014年8月18日至8月20日到报名现场提交相关证件原件及复印件一份，并填写统一格式的《铜仁市碧江区2014年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》，审核后符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示，公示结果无异议的，在笔试成绩折算前加分。

　　七、考试形式

　　本次招聘考试分为笔试和面试(专业测试)。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

　　(一)笔试由区招聘领导小组办公室统一组织实施

　　报考医技和碧江区中等职业学校职位人员笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识;

　　报考铜仁市第二中学和铜仁市第四中学职位人员笔试科目为相应学科专业知识;

　　报考乡(镇)中心幼儿园职位人员笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《幼儿心理学》、《幼儿教育学》和《教师职业道德》;

　　其他职位笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。

　　笔试资料：2014年铜仁市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年铜仁市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　领准考证时间：2014年8月27日至28日(9:00-17:00)

　　领准考证地点：铜仁市碧江区教育局三楼会议室(铜仁市第一商业大道<原铜仁商校内>)，领取准考证时需凭报名发票及有效身份证领取。

　　笔试时间：2014年8月29日(上午9:00-11:00)

　　笔试地点：见笔试准考证

　　考生凭准考证和持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)进入考场参加笔试。

　　(二)面试(专业测试)

　　面试(专业测试)形式将在面试(专业测试)前两天在网上进行公布(网址同上)。

　　面试(专业测试) 人员依照笔试成绩(含加分)从高分到低分按招聘职位数的1:3比例确定(末位并列者一并进入面试环节)，如达不到1:3比例的，全部进入面试。

　　面试时间和面试地点另行通知：网上通知(网址同上)

　　(三)考试成绩的计算

　　笔试、面试(专业测试)及考试综合成绩均实行百分制。报考铜仁市第二中学、铜仁市第四中学和乡镇中心幼儿园职位笔试成绩(含加分)占总成绩的40%，面试(专业测试)占总成绩的60%。其他职位笔试成绩(含加分)占总成绩的50%，面试(专业测试)占总成绩的50%，考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检环节。

　　笔试、面试(专业测试)及考试的综合成绩在网上进行公布(网址同上)。

　　八、体检

　　体检人员按各招聘职位参考人员的总成绩依照从高分到低分1:1的比例确定(同一职位合格考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试考试成绩高的考生进入体检;笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检)。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在区直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

　　九、考核政审

　　体检合格人员列入考核政审对象。由各主管部门具体负责本系统的考核政审工作，并将形成完整的考核政审材料送达区事业单位招聘工作办公室，区招聘办负责对招聘单位的考核政审工作进行指导和督促。

　　在职考生考核政审内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核政审要做到全面、客观、公正。

　　在考核政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

　　4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

　　5、考核时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的;

　　6、其它经区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　十、聘用审批

　　(一)经笔试、面试、体检、考核政审合格的人员(注：报考乡镇中心幼儿园职位的考生需根据报考该职位的综合成绩从高分到低分依次选择岗位)，确定为拟聘用人员由碧江区事业单位公开招聘工作办公室在网上(网址同上)进行公示。

　　(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由区事业单位公开招聘工作办公室审定后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。新聘用人员实行一年试用期(试用期计入工作年限)。

　　十一、纪律要求

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考核政审的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　咨询电话：0856-5236680(碧江区人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0856-5223471(碧江区纪委)

　　本《方案》由碧江区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由碧江区事业单位公开招聘领导小组研究决定。