2014年广西梧州商贸学校招聘公告

　　3、根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，面试名单在公布当日通知。
　　4、笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
　　（二）面试
　　1、主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
　　2、面试采用结构化面试和试讲（教辅岗位：财务、校医岗位考实际操作能力）两种方式进行。每个岗位按照不少于1:3比例组织面试。确因特殊情况达不到面试人数比例的岗位，经报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能决定是否组织面试。
　　3、面试总成绩为100分。其中：结构化面试分值占面试总分的40%，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度，时间为10分钟；报考教师专业技术岗位的应聘者试讲分值占面试总分的60%，主要考察应聘者的组织教学能力，包括教材分析、教案编写、教法运用、教学技巧、专业知识及专业实际操作能力展示，时间为20分钟；报考教辅岗位（财务、校医）的应聘者的实际操作能力分值占面试总分的60%，考察应聘者实际操作能力，时间为20分钟。
　　4、面试时间及地点：面试时间待定（面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在本校校园网上公布）。
　　5、面试的顺序在考前通过抽签确定。
　　6、面试结束后，面试成绩当场公布，考生签名认可。并在面试全部结束后24小时内，在广西壮族自治区供销合作联社网、广西梧州商贸学校官方网站和校内公布考生的面试成绩及岗位排名。
　　7、面试考官共7人，由主管部门指派人员、人社部门指派人员、用人单位专家以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
　　（三）成绩计算
　　以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
　　九、考核
　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核的对象。由广西梧州商贸学校公开招聘工作领导小组统一组织考核。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行再次复查。最后，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员，对考核不合格者，不予聘用。
　　十、体检
　　从考核合格的人员中，以岗位的面试成绩从高分到低分按招聘岗位数的1：1确定体检人选，体检标准参照《广西》执行。由广西梧州商贸学校统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用，并按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
　　十一、确定拟聘人员
　　由广西梧州商贸学校公开招聘工作领导小组集体研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报广西壮族自治区供销合作联社审核，并报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
　　十二、办理聘用手续
　　单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
　　十三、纪律监督
　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
　　监督电话：0771-5303520(自治区供销联社人事教育处)。
　　附件：广西梧州商贸学校2014年公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　广西梧州商贸学校
　　2014年8月11日